Правова новина · Робота та виплати

Пожежі: виплата 70% для пострадалих працівників і легший cese de actividad для autónomo. Заява до SEPE — за місяц

Автор: AI. Матеріал згенеровано й автоматично перевірено ШІ, без нагляду людини — може містити помилки. Редакційні засади → Score A Критичні — дійте зараз Джерело: BOE: Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio (BOE-A-2026-16543); Orden INT/748/2026; Orden INT/788/2026; La Moncloa (Consejo de Ministros 28.07.2026)
Зберегти

Станом на 31.07.2026. У BOE від 30 липня опубліковано Real Decreto-ley 20/2026 — пакет термінових заходів трудового та соціального захисту для осіб, пострадалих від лісових пожеж. Декрет набув чинності 31 липня, але його дія поширюється задньочислом — з 22 липня 2026. Ключове — нова виплата в розмірі 70% бази для працівників, які через пожежі не могли працювати, та спрощений доступ до cese de actividad для autónomo.

У вас місяць на заяву

Заяву до SEPE подаєте протягом місяця від дня призупинення договору (ст. 3.3). Після цього терміну заяву відхилять. Якщо ваша ситуація була після 22 липня — відлік ведеться від тієї дати.

Важливо для українців

Ці виплати належать і вам. Декрет говорить про personas trabajadoras і не ставить умови громадянства — вирішальне те, чи ви легально працюєте та зареєстровані в Seguridad Social. Тимчасовий захист включає дозвіл на роботу, тож якщо ви працюєте офіційно — підстави ті самі, що й у громадян Іспанії. Ст. 3.6 додатково скасовує вимогу мінімального стажу внесків — це важливо для тих, хто працює в Іспанії недовго.

Нова виплата: prestación extraordinaria por emergencia extrema

Декрет створює окрему виплату для найманих працівників, які через пожежі реально не могли виконувати роботу. Згідно зі ст. 2.2 вона належить у трьох ситуаціях:

  • Немає доступу до житла — через евакуацію або заборону входу ви не можете повернутися додому й забрати речі, необхідні для роботи, а віддалена робота неможлива;
  • Ремонт і формальності — у робочі години ви змушені займатися ремонтом житла, відновленням документів або адміністративними справами щодо збитків;
  • Догляд за близькими — ви доглядаєте за подружжям, родиною до другого ступеня або особами, з якими мешкаєте, пострадалими від пожежі.

Важливо зрозуміти конструкцію: це не оплачувана відпустка. Ст. 2.1 дає право призупинити трудовий договір і отримувати виплату від SEPE за цей період. Заробітної плати від роботодавця в цей час ви не отримуєте.

Скільки і як довго

  • 70% бази, розрахованої зі внесків за останні 180 днів, у межах законних мінімумів і максимумів (ст. 3.7–3.8);
  • максимум 4 місяці, залежно від тривалості ситуації (ст. 3.11);
  • без вимоги стажу внесків — ст. 3.6: «No se exigirá ningún período de ocupación cotizada mínimo»;
  • не витрачає вашого права на допомогу по безробіттю — ст. 3.13: «no implicará, a ningún efecto, el consumo de las cotizaciones previamente efectuadas». Накоплені на майбутнє paro внески залишаються недоторканими.

Як подати заяву крок за кроком

1
Повідомте роботодавця

Призупинення договору вимагає повідомлення в компанії. Збережіть докази: наказ про евакуацію, оголошення мерії, документи про збитки.

2
Роботодавець надсилає certificado de empresa

Згідно зі ст. 3.2 компанія видає довідку й передає її до SEPE через систему Certific@ — не поздніше наступного робочого дня.

3
Подайте заяву до SEPE за місяц

Відлік — від дня призупинення договору (ст. 3.3). Подати можна онлайн із цифровим сертифікатом або Cl@ve, або особисто за cita previa.

Autónomo: cese de actividad без звичайних умов

Для осіб на власній справі декрет знімає дві найскладніші перешкоди в доступі до виплати за припинення діяльності:

  • не треба доводити форс-мажор ані виконувати стандартні умови (ст. 6.1);
  • не діє звичайна вимога 12 місяців внесків на цю виплату (ст. 6.3);
  • виплата — до 4 місяців (ст. 6.4).

Заяву подаєте до своєї mutua colaboradora (або до INSS, якщо мутуи немає) — як і за звичайного cese de actividad.

Компанії: ERTE і 100% звільнення від внесків

Підприємства в пострадалих гмінах, які отримають дозвіл на ERTE, мають 100% звільнення від внеску роботодавця за охоплених ERTE працівників — за період із серпня до листопада 2026 (ст. 7.2). Увага: декрет не створює ERTE автоматично — компанія мусить подати заяву у звичайному порядку.

Захист від тиску роботодавця

Ст. 5.1 однозначна: будь-яка негативна для працівника дія, повʼязана з реалізацією цих прав, є недійсною («será calificada como nula»). Це стосується і звільнення, і інших форм погіршення умов. Порушення повідомляйте до Інспекції праці (Inspección de Trabajo) або до профспілки.

Які гміни охоплені

Декрет не містить додатка зі списком гмін. Ст. 1.2 охоплює «усі гміни, розташовані в пострадалих зонах», де пожежі спричинили евакуації, заборони входу чи аналогічні заходи цивільного захисту, і відсилає до декларацій emergencia de interés nacional — Orden INT/748/2026 (Спільнота Мадрид і провінція Авіла) та її поширення на Толедо. Ст. 1.3 охоплює також осіб, чиє місце проживання у пострадалій гміні.

Самі стани emergencia de interés nacional уже скасовані: для Толедо 29 липня, для Мадрида й Авіли — 31 липня (Orden INT/788/2026). Це не відбирає прав за період, коли ситуація тривала — декрет діє з 22 липня. Якщо сумніваєтесь, чи ваша гміна підпадає — запитайте в SEPE і збережіть документацію.

Дивись також: Пожежі під Мадридом — що робити в зоні ризику · Paro — допомога по безробіттю · Autónomo (ФОП) в Іспанії для українців

Це повідомлення про зміну права — описує стан на день публікації. Практичний розбір ви знайдете у повʼязаних порадах нижче, які ми оновлюємо після кожної зміни законодавства.