Правова новина · Робота та виплати

З 1 серпня — нові правила реєстрації у Seguridad Social: 6 днів на baja та обов’язковий код професії

Автор: AI. Матеріал згенеровано й автоматично перевірено ШІ, без нагляду людини — може містити помилки. Редакційні засади → Score B Важливі — варто знати Джерело: BOE: Real Decreto 643/2026, de 29 de julio (BOE-A-2026-16557); зміни до RD 84/1996 та RD 1415/2004
Зберегти

З 1 серпня 2026 діє Real Decreto 643/2026, який змінює правила реєстрації працівників і компаній у Seguridad Social та правила відтермінування боргу зі внесків. Зміни стосуються кожного роботодавця — зокрема осіб на autónomo, які мають працівників — а частина з них опосередковано кожного найманого. Пояснюємо, що реально змінилося.

1. Більше часу на baja та зміну даних

Термін на подання baja (зняття працівника з обліку) та зміни даних продовжено з 3 до 6 календарних днів від події (нова редакція ст. 32.3 регламенту RD 84/1996). Це реальне полегшення для роботодавців — менше ризику запізнитися й отримати штраф.

Увага: alta без змін

Продовження стосується лише baja та зміни даних. Подання alta (прийому на роботу) все одно має відбутися до початку роботи працівника — тут нічого не змінилося.

2. Новий обов\’язок: код професії кожного працівника

Це найважливіша новина. Згідно з disposición adicional única кожен роботодавець має 6 місяців від набуття чинності (тобто приблизно до 1 лютого 2027) на подання до TGSS коду професії (за національною класифікацією професій CNO) для всіх найманих працівників.

  • Якщо ви наймаєте (зокрема як autónomo із працівником або вдома, напр. няню) — мусите указати коди професій у системі Seguridad Social у цей термін.
  • Якщо ви працівник — варто перевірити у своєму informe de vida laboral, чи правильно призначено професію — це дані, які в майбутньому можуть мати значення, зокрема для виплат.

3. Легше відтермінування боргу перед Seguridad Social

Декрет також змінює регламент про стягнення внесків (RD 1415/2004) й полегшує відтермінування (aplazamiento) заборгованості — важливо для autónomo й компаній із тимчасовими проблемами ліквідності:

  • підвищено пороги боргу, який можна відтермінувати без застави — до 150 000 € (і до 250 000 € на певних умовах);
  • для найменших боргів запроваджено спрощений, автоматичний розгляд заяв;
  • внески за нещасні випадки на виробництві та профзахворювання відтермінувати не можна — ні для працівників, ні для autónomo.

Формальності щодо alta/baja та відтермінування вирішуєте в системі Import@ss із цифровим сертифікатом або Cl@ve.

Дивись також: Autónomo (ФОП) в Іспанії для українців · Трудовий договір в Іспанії

Це повідомлення про зміну права — описує стан на день публікації. Практичний розбір ви знайдете у повʼязаних порадах нижче, які ми оновлюємо після кожної зміни законодавства.